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Actual Group : donner une trajectoire claire au projet SIRH

Schéma directeur SIRH et accompagnement de la réflexion sur les solutions.

À propos de Actual Group

Acteur majeur du recrutement et de l'intérim, Actual Group compte 4 200 collaborateurs et plus de 800 agences.

Le retour d'expérience

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Donner une trajectoire claire au projet SIRH
Définir la trajectoire RH / SIRH
4 200collaborateurs
Le contexte
Actual Group souhaitait faire évoluer son SIRH dans un environnement organisationnel complexe. Après plusieurs années de réflexion et plusieurs interventions de cabinets, le projet peinait à trouver sa trajectoire.
Ce qu'on a fait
Mener des entretiens pour comprendre l'organisation, les enjeux des acteurs et les attentes autour du projet.
Clarifier les besoins RH et les priorités pour structurer la réflexion sur le futur SIRH.
Étudier les solutions du marché et comparer leurs réponses fonctionnelles et économiques.
Les résultats
Une compréhension du fonctionnement du groupe reconnue par les interlocuteurs rencontrés.
Une lecture comparative des solutions pour éclairer les choix du groupe.
Lire le REX

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