3 associés. 1 communauté d'experts de haut niveau.
3 associés, un collectif d'experts Thinkers. L'équipe présentée est celle qui vous accompagne.
Un collectif d'experts mobilisés.
21 Thinkers actifs. Anciens DRH, experts SIRH, coachs exécutifs, spécialistes IA, data scientists, facilitateurs. Sélectionnés sur leur expérience, pas sur leur CV.
Chaque mission compose son équipe. Jamais l'inverse.
Celles et ceux qui portent les missions.
Il porte l'offre SIRH et Data RH. Avec 35 ans d'expérience, il associe vision stratégique du marché et pilotage de grands projets en grandes entreprises. Il accompagne les clients et les équipes avec écoute et co-construction.
LinkedIn
10 ans dans la tech avant de basculer côté RH. Spécialiste du change management, de l'IA appliquée aux RH et de la facilitation. Son rôle : poser les bonnes questions, secouer les certitudes, construire des trajectoires qui tiennent. Anime le podcast Dimensions RH.
LinkedIn
Issu du monde tech comme Nicolas. Expert en stratégie organisationnelle et en transformation d'entreprise. Son rôle : structurer les chantiers complexes, connecter stratégie business et réalité terrain. 5 ans à co-construire le modèle Think IGO.
LinkedInNos 4 valeurs
- Good Karma
Comprendre que le positif attire toujours le positif
- Build with audacity & ingenuity
Créer des solutions novatrices qui marquent les esprits
- Extra Miles
Se challenger pour créer l'expérience pédagogique la plus mémorable
- HR Transfo' Geeks
Explorer, tester, former aux compétences de demain pour transformer les organisations
Concrètement, en mission
Ce qu'on défend, quelle que soit la mission.
- 01"Ce qui transforme vraiment, c'est ce que vous faites ressentir aux équipes."
L'émotion prime sur le process.
- 02"Les meilleures transformations commencent par un pilote."
Action avant théorie. On teste en 6 semaines, sur le terrain, avant d'engager la suite.
- 03"On accompagne vos projets. Pas les nôtres."
Le client est le héros. Notre rôle, c'est de révéler ce qui est déjà là.
Sur quel chantier RH allez-vous reprendre la main cette année ?
Nous prenons 30 minutes. Nous écoutons. Nous vous disons si nous sommes le bon partenaire, ou pas.