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Redéfinir vos Vision & Mission

Votre vision et votre mission sont les piliers qui vont vous permettre de (re)définir un cap précis et d'aligner et motiver vos collaborateurs vers une ambition claire et partagée. 

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Co-construire un plan d'évolution

Parce que votre entreprise et vos enjeux évoluent, IGO vous accompagne pour construire, ensemble, un plan qui vous permettra d'appréhender votre croissance sereinement. 

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Faire vivre vos valeurs au quotidien

Votre culture d'entreprise et vos valeurs représentent un avantage concurrentiel fort, d'où la nécessité de les faire vivre au quotidien.

Redéfinir vos vision & mission

Définissez une vision ambitieuse et une mission claire pour donner du sens à vos équipes

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Vos équipes ont besoin de comprendre la vision pour la porter et y contribuer au quotidien. 
Pour être alignés, motivés et productifs, vos collaborateurs doivent être animés par votre vision mais doivent également partager vos convictions, valeurs et méthodes de travail.
Simple à dire, mais pas toujours évident à mettre en place quand on a la tête dans le guidon.
IGO vous apporte un regard extérieur, frais et connecté à la réalité pour vous aider à (re)définir votre cap et votre stratégie.

  • Définir une vision claire et ambitieuse

  • Artboard 22

    Décliner la vision en objectifs motivants et concrets en équipe

  • Communiquer en interne et auprès de vos candidats et clients

Co-construire un plan d'évolution

Devenez acteur de l'évolution du marché et impactez votre business


Votre business évolue au rythme de l'évolution du marché.
Devenez maître et acteur de votre futur et de la croissance de votre entreprise en construisant un plan d'évolution agile, qui vous permettra non pas de subir mais de surfer sur les nouvelles tendances. 
IGO vous apporte des outils, méthodes et pratiques simples et innovantes pour vous accompagner dans la mise en place d'un plan d'évolution concret et propre à votre contexte.
A vos armes ? Prêts ? Partez ! 

  • Faire le point sur vos accomplissements

  • Formaliser un plan d'évolution

  • Mettre en place les outils et méthodes appropriés

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Faire vivre vos valeurs au quotidien

Marquez les esprits grâce à votre culture d'entreprise unique

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Votre culture, vos valeurs et vos convictions sont vos forces. Elles vous permettent d'attirer, de recruter et de motiver les meilleurs talents, à condition qu'elles vivent et soient quotidiennement véhiculées. 
Les valeurs ne sont pas des mots qui font joli sur votre site web. Elles vous représentent profondément. Mais comment les partager et appliquer au quotidien ?
IGO vous délivre ses secrets pour une culture partagée, assumée et véhiculée dans toutes vos actions.

  • Mettre des mots sur les valeurs qui vous définissent le mieux

  • bryanlow

    Véhiculer vos valeurs dans vos actions

  • Design Thinking

    Communiquer sur votre culture et renforcer votre marque employeur