Talent Animation
Motiver & Engager
En France, 1 salarié sur 5 se sent aujourd’hui totalement démotivé dans son travail.
Dans un contexte où la génération des millenials prend le dessus sur la WorkForce, il est plus que jamais nécessaire de donner du sens au travail.
Animer & Fidéliser
"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin"
Une nouvelle organisation du travail se développe pour répondre aux besoins actuels : les projets transverses & les communautés internes. Comment permettent-ils d'animer et fidéliser les talents ?
Développer & Améliorer
Pour être leader sur votre marché, innovation et amélioration continue sont les maîtres mots.
L'enjeu, une fois les collaborateurs motivés, engagés et épanouis est de les faire grandir en même temps que de faire évoluer l'entreprise et ses process.
Motiver & Engager
Cernez les motivations de vos collaborateurs et engagez-les autour de votre vision
Vos équipes ont besoin de comprendre la vision et les objectifs auxquels elles contribuent jour après jour. Une vision micro ne suffit plus aujourd'hui, vos team members ont besoin de plus.
Vous avez besoin de comprendre quels sont leurs leviers de motivation pour les accompagner dans le dépassement de leurs propres capacités au service du collectif.
Pour motiver et engager vos collaborateurs, donnez du sens à leur quotidien et renforcez leur sentiment d'appartenance au groupe.
Partager la vision, la mission, les valeurs et objectifs de l'entreprise
Cerner les leviers de motivation & les freins de vos collaborateurs
Donner du sens au travail et renforcer le sentiment d'inclusion
Animer & Fidéliser
Formez et animez vos communautés internes pour épanouir et fidéliser vos équipes
Votre enjeu est de faire régner cohésion et collaboration au sein de vos équipes qui ne doivent faire qu'une. Plus encore que de manager une équipe, votre enjeu est de former et d'animer une communauté interne, alignée sur une culture et des valeurs fortes, et basée sur l'entraide, l'innovation et l'amélioration continue.
Les communautés internes se développent de plus en plus pour répondre aux besoins des entreprises et de leur WorkForce en 2021.
Comment former, animer et fidéliser les équipes grâce à cette nouvelle organisation du travail ? IGO vous donne les clés pour y parvenir.
Comprendre le cycle de vie d'un groupe
Choisir les bons modes & outils d'animation (à distance)
Proposer une expérience unique, différenciante et durable
Développer & Améliorer
Faites grandir vos collaborateurs et améliorez-vous en continu
Vos collaborateurs seront pleinement épanouis, productifs et seront fidèles à votre entreprise s'ils se sentent valorisés et développés au cours de leur carrière.
Faire grandir vos collaborateurs passe par de la formation, du partage d'expérience, et doit valoriser autant les soft skills que les hard skills.
C'est en permettant à vos salariés de monter en compétence que vous renforcez leur capacité à être toujours plus innovant, créatifs et à développer des expertises bénéfiques à l'entreprise.
Cerner les axes de développement & les ambitions de vos salariés
Accompagner leur montée en compétences
Favoriser les initiatives, l'innovation et l'amélioration continue