La méthode IGO
Améliorer l'expérience de vos équipes ou votre impact auprès de vos candidats demande de faire évoluer vos pratiques.Ces évolutions doivent respecter vos contraintes, votre culture et vos objectifs et vont aussi changer le quotidien de vos équipes.
C'est notre expertise de vous aider à améliorer votre organisation étape par étape.
🤓 Users Research
Vos équipes sont les "utilisateurs" de votre organisation. Pour améliorer leur expérience, nous avons besoin d'échanger avec elles pour cerner les frictions, les anomalies et les points positifs de leur quotidien.
Outils : Interviews ciblées - E-NPS - Audit de processusLivrables : Synthèse détaillée - Atelier de restitution
Awareness 🍿
Les meilleurs talents rejoignent les entreprises les plus modernes, capables de s'adapter pour :● Devenir (ou rester) leader sur leur marché.● Proposer une expérience motivante et challengeante.
L'Awareness permet de découvrir ces nouvelles pratiques en profondeur et d'animer une discussion avec les sponsors.
Outils : Awareness Keynote - Learning ExpeditionsLivrables : Nouvelle pratiques découvertes - Atelier discussion sponsors
🛠 Process Design
Pour concevoir un nouveau processus qui soit pertinent pour votre organisation, la clé est de tester rapidement et d'itérer en fonction du retour des équipes.
Lors d'un atelier, nous co-construisons le nouveau processus avec les participants et en fonction des meilleures pratiques du marché.
Outils : Workshop - Coaching Clinics - Launching EventLivrables : Le nouveau processus modélisé (MVP) - Un évènement organisé pour présenter la démarche en interne
Implementation & Iteration 🎯
Les équipes et les managers ont besoin d'être accompagnés pour prendre un main les nouveaux processus et partager leur feedbacks.
Nous vous accompagnons pour que ces nouvelles pratiques deviennent naturelles et entrent dans la culture de votre organisation.
Outils : Change Management - Rétrospective - DémoLivrables : La nouvelle pratique repensée pour votre organisation et acceptée par les équipes