Les 4 types de missions pour
soutenir les direction RH dans leur
projets à forte valeur ajoutée

Benchmark et partage desmeilleures pratiques

Bénéficiez d'un regard croisé dans le choix de vos outils clé RH

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Conception deprocessus RH etd'expérience Talent

Créez des processus impactant et uniques pour vos collaborateurs

Accompagnement
au changement

Engagez activement vos collaborateurs en les rendant parties prenantes de vos travaux

IA x RH Acculturation et
implémentation

Soyez acteur et précurseur sur la révolution technologique que nous vivons

Agile HRL'approche Agile adaptée à la RH

Nicolas et Ulysse, les deux co-fondateurs de Think IGO ont en plus de leur expérience RH une expérience en transformation digitale et plus spécifiquement en transformation Agile.
Convaincu par la valeur de cette approche, ils ont adapté les principes et concepts pour la rendre efficace dans un contexte RH.